働きやすさ

子どもたちの成長に本気で関わるために、
自分のプライベートも大切にできる環境を選びませんか？

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  職務手当
  処遇改善手当

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  社会保険完備

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  交通費支給

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  時間外手当
  残業手当

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  住宅手当
  扶養手当

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  シフト制

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  健康診断
  予防接種

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  福利厚生充実

資格取得支援

児童福祉に関わる様々な資格取得・研修会へ積極的に参加できるよう推奨・バックアップしております。

育休・産休・介護休暇

女性職員の割合の方が大きいため、働きやすい環境作りにつとめています。

日・祝日・特別休暇・年間休日120日

業務中や子ども達の前で最高のパフォーマンスを発揮するために、オフの時間が大切だと考えます。

賞与年3回

基本的に東京都に準じて給与形態を定めております。契約社員にも春・夏・冬3回の賞与の支給があります。